МАСТЕР-КЛАСС
Проект «Комплаенс – хорошая привычка» / Банк ДельтаКредит
Как мотивировать людей каждый день делать ШАГ ВПЕРЕД?
Внутренним коммуникаторам
Посмотрите, как процедура комплаенса может позитивно влиять на корпоративную культуру компании


HR
Научитесь доносить до ваших сотрудников важность такой системы как комплаенс, а также уметь разъяснить последствия несоблюдения, которые могут негативно сказаться на бизнесе компании

HR Бренд Менеджер
Узнайте, как компания может выйти за рамки простого "проставления галочек" напротив правил и требований и сделать примерное поведение составной частью своих корпоративных правил хорошего тона
Для кого
О чем пойдет речь?
  • Одна из важнейших задач внутренних коммуникаций - это поддержка обучения и развития сотрудников внутри компании. Как мотивировать людей каждый день делать ШАГ ВПЕРЕД?
  • Об этом мы узнаем из презентации проекта «Комплаенс – хорошая привычка», банка Дельта Кредит. Проект стал победителем премии INTERCOMM в номинации «Точка роста»
  • Эта история о том, как ипотечный банк решил непростую задачу по внедрению правил комплаенс-контроля в рабочую практику сотрудников, с помощью оригинальной коммуникационной программы и ненавязчивого юмора
  • Фарида Нурбаева
    Менеджер по внутренним коммуникациям
  • Ирина Павлова
    Руководитель службы внутреннего контроля
После знакомства с мастер-классом вы:
  • Узнаете о том, как организовать работу комплаенс-системы с пользой для сотрудников
  • Посмотрите, каким образом следует выстраивать систему комплаенс-контроля в компании и как это влияет на мотивацию персонала
  • Внедрите правила хорошего тона вашу корпоративную культуру
Хочу смотреть!
Мастер-класс "Сказки детям, взрослым-польза"
Запись мастер-класса+ презентация
300
р.
Как мотивировать людей каждый день делать ШАГ ВПЕРЕД? Опыт оригинальной коммуникационной программы, который ваша компания легко может повторить