Поиск
Обучающие программы
Обратная связь
Digital коммуникации
Бренд работодателя
Корпоративная культура
Производство
Work&life balance
Визуальность
Корпоративные медиа
Антикризисные коммуникации
Внутренние коммуникации
Корпоративные мероприятия
Адаптация и онбординг
Исследования
КСО и волонтерство
Вход в личный кабинет
Обучающие программы
Мастер-классы
Открытый лекторий
Расписание
Магазин
Продукты
Все о внутренних коммуникациях
Консультации
Подкасты
Другие проекты
Реквизиты и лицензии
О нас
Наши эксперты
Отзывы
Официальная информация
Пользовательское соглашение
О школе
Контакты




МАСТЕР-КЛАСС
Жаркое лето 2021 – коммуникации с пользой для Компании
Смена парадигмы: поколение миллениалов и event.
Поговорим о форматах мероприятий, акцентах и тайм-менеджменте
Внутренним коммуникаторам
Выясните как интегрировать онлайн в офлайн и прокачать скиллы сотрудников


HR
Узнаете как изоляция подстегнула развитие творческого потенциала у сотрудников

Event
Все о самых горячих трендах в летних форматах мероприятий
Для кого
О чем пойдет речь?
  • Смена парадигмы: поколение миллениалов и event. Чем и как их удивить?
  • Как грамотно выбрать формат мероприятия, на чем сделать акцент и немного о тайм-менеджменте
  • Расскажем в чем секрет успешного гибридного мероприятия в условиях "ковидных" ограничений

СВОИМ ОПЫТОМ С ВАМИ ПОДЕЛИТСЯ
Елена Синицына
Руководитель отдела развития event-агентства Prout Group
После знакомства с мастер-классом вы:
  • Узнаете почему развитие корпоративной культуры через грамотные мероприятия ставится в приоритет успешных компаний
  • Серьезно решите активировать творческий потенциал всего коллектива
Хочу смотреть!
Мастер-класс "Жаркое лето 2021 – коммуникации с пользой для Компани"
Запись мастер-класса+ презентация
300
р.
Смена парадигмы: поколение миллениалов и event. Чем и как их удивить? Поговорим о форматах мероприятий, акцентах и тайм-менеджменте. Как изоляция подстегнула развитие творческого потенциала у сотрудников? Поговорим о трендах летних мероприятий 2021 года. Гибридные летние мероприятия и soft-skills: как интегрировать онлайн в офлайн и прокачать скиллы сотрудников?