МАСТЕР-КЛАСС
Как поколение Z выбирает работодателя
Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Внутренним коммуникаторам
Вам придется освоить новый язык , новые каналы и новые метафоры. или может быть доверить коммуникацию с миллениалами самим представителям поколения Z?


HR
Именно вы ищите и находите новых сотрудников. Вам нужно знать - что их мотивирует и удерживает на новой работе

Лидер проекта
Если вы - лидер проекта или подразделения, вам придется столкнуться с наймом и управлением молодыми сотрудниками. Чем они живут? Что хотят? О чем мечтают?
Для кого
О чем пойдет речь?
  • Почему поколение Z надо привлекать сейчас?
    Как дать сотрудникам то, что они хотят?
  • Чем отличается "идеальная работа" в вашем представлении, от "идеальной работы" для 20-летних?
  • В чем ошибаются Google, Яндекс, Mail.ru Group, Сбербанк, Сибур, Роснефть, Газпромнефть и другие лидеры рынка труда?
    Разберем мифы и развеем стереотипы о поколении Z

СВОИМ ОПЫТОМ С ВАМИ ПОДЕЛИТСЯ
Дарья Фокина
Консультант по работе с Поколением Z
Автор и ведущая подкаста "Поколение Ф" на Adindex
Экс-председатель альтернативного совета директоров Unilever Millennials board

После знакомства с мастер-классом вы:
  • Узнаете что действительно нужно представителям поколения Z.
    Предложите потенциальным сотрудникам вызовы и содержание работы, достойные их потенциала
  • Убедите всех, что молодежь - это не феечки, а будущие профессионалы
  • Узнаете как оптимально выстроить работу с новым поколением нашей страны
Хочу смотреть!
Мастер-класс "Как поколение Z выбирает работодателя"
Запись мастер-класса+ презентация
300
р.
Узнаете как оптимально выстроить работу с новым поколением нашей страны. Больше, чем про уютный офис и дружный коллектив