Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Внутренним коммуникаторам
Вам придется освоить новый язык , новые каналы и новые метафоры. или может быть доверить коммуникацию с миллениалами самим представителям поколения Z?
HR
Именно вы ищите и находите новых сотрудников. Вам нужно знать - что их мотивирует и удерживает на новой работе
Лидер проекта
Если вы - лидер проекта или подразделения, вам придется столкнуться с наймом и управлением молодыми сотрудниками. Чем они живут? Что хотят? О чем мечтают?
Для кого
О чем пойдет речь?
Почему поколение Z надо привлекать сейчас? Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Чем отличается "идеальная работа" в вашем представлении, от "идеальной работы" для 20-летних?
В чем ошибаются Google, Яндекс, Mail.ru Group, Сбербанк, Сибур, Роснефть, Газпромнефть и другие лидеры рынка труда? Разберем мифы и развеем стереотипы о поколении Z
СВОИМ ОПЫТОМ С ВАМИ ПОДЕЛИТСЯ Дарья Фокина Консультант по работе с Поколением Z Автор и ведущая подкаста "Поколение Ф" на Adindex Экс-председатель альтернативного совета директоров Unilever Millennials board
После знакомства с мастер-классом вы:
Узнаете что действительно нужно представителям поколения Z. Предложите потенциальным сотрудникам вызовы и содержание работы, достойные их потенциала
Убедите всех, что молодежь - это не феечки, а будущие профессионалы
Узнаете как оптимально выстроить работу с новым поколением нашей страны
Хочу смотреть!
Мастер-класс "Как поколение Z выбирает работодателя"
Запись мастер-класса+ презентация
300
р.
БЕРУ!
Узнаете как оптимально выстроить работу с новым поколением нашей страны. Больше, чем про уютный офис и дружный коллектив